De skjulte barrierer
At være autist har kostet mig dyrt
“At være en del af en organisation, hvor kolleger, ansatte og selv jeg ikke forstod, hvad det vil sige at være autist, har kostet mig dyrt—alkoholmisbrug, hjerteproblemer, mit ægteskab, mavesår, fedme og konstant træthed. Jeg har ikke været den forælder, jeg burde have været. Konsekvenserne har været katastrofale.
Jeg vidste ikke at det var en kamp, jeg ikke kunne vinde, fordi jeg kæmpede mod noget, som ingen forstod.
Christoffer Hagen, HR Direktør
Jeg deler ikke mit privatliv på arbejdet
“Når kollegaer diskuterer, hvad de lavede i weekenden med deres familier går jeg udenom. Jeg skammer mig overhovedet ikke, men fordi folk ikke forventer det, får jeg ofte reaktioner som: 'Sagde du HUN? Du ser ikke HOMOSEKSUEL ud? Hvordan fik du børn? Hvornår vidste du det? Har du været lesbisk hele tiden?' Så handler snakken pludselig ikke længere om familieaktiviteter. Nu bliver jeg tvunget til at undervise om min seksualitet og 'folk som os' og jeg ville egentlig bare have en kop kaffe. Jeg har ikke energien til den rolle, så for at minimere egen arbejdsbyrde går jeg udenom og deler ikke mit liv med mine kolleger”.
Bettina, Global Head of Operational Excellence
Jeg kan ikke risikere at mine kolleger ser den rigtige mig
Jeg græd af angst, da jeg fik invitationen til vores lederteambuilding. Det var i en skov. Vi skulle sove i telte. Blive vækket om natten for at løse problemer og "komme hinanden ved” ved at se det hele menneske.
Jeg endte med at lade som om jeg var syg for at undgå at tage afsted, fordi folk på arbejdet elsker at arbejde sammen med mig. Jeg er udadvendt, sjov og energisk. Jeg bliver set som en overpræsterende.
Men det er 'arbejds-mig'. Jeg har ADHD og kan ikke risikere, at mine kolleger ser den virkelige mig. Jeg kan ikke være social 24/7. De skal ikke at se mig træt. Når min energi er drænet, mister jeg tålmodigheden. Jeg bliver vred, og mit ansigt er en åben bog. Jeg bliver ude af stand til at maskere hvor irriteret jeg bliver af små ting. Den tur havde ødelagt mine arbejdsrelationer og min karriere ville være forbi.
Rebecca, Change Management Director
I 19 år har jeg gået på arbejde med en maske på og ikke været mig selv
“Jeg har arbejdet her i 19 år og ALDRIG fortalt NOGEN at jeg er ordblind og har ADHD: Efter vi har været gennem Disability Awareness Training er mine kolleger begyndt at dele deres historier og deres børns, og søskendes historier. Så i går sagde jeg det. I dag er første dag i 19 år jeg kommer på arbejde som mig selv. Jeg tror ikke du forstår hvad det betyder for mig”
Medarbejder, Security Airport Guard, Københavns Lufthavn