En bevægelse for et stærkere og mere inkluderende Norden.
Intet "corporate fluff" - bare et klart fokus på forretningsresultater og en fælles mission: at skabe et mere inkluderende samfund, hvor lige adgang giver flere mennesker mulighed for at bidrage med deres fulde potentiale.
Mange virksomheder ønsker at fremme inklusion, mangfoldighedsbevidsthed og tilgængelighed - men kæmper med at omsætte gode intentioner til meningsfuld handling. Især mindre organisationer mangler ofte de ressourcer og den praktiske knowhow, der skal til for at få succes.
Hos InklusioNordic forener vi engagerede ledere, virksomheder, NGO'er og "lived experience experts" for at skabe effektfulde forandringer og hurtigere succes. Sammen leverer vi resultater, der betyder noget - for enkeltpersoner, virksomheden og samfundet.
Ved at dele viden og erfaringer på tværs af sektorer sætter vi fart på udviklingen og gør det lettere for organisationer at opnå reelle, målbare resultater.
Nogle virksomheder har knækket koden - andre kæmper stadig
Hos InklusioNordic deler vi indsigter fra det virkelige liv, skaber værktøjer i fællesskab og fremmer læring for at sikre, at flere mennesker får succes. Vi er stærkere, når vi gør det sammen.
Vores ambition er klar
✅ At opbygge en bevægelse, hvor viden deles og omsættes til praktisk handling
✅ At forene de stærkeste kræfter i Norden og forme en fremtid, hvor vores region er et fyrtårn af inspiration i en tid, hvor marginaliserede grupper og deres ret til at bidrage med deres fulde potentiale er under pres globalt.
Founder Stine Marsal
Sociolog, neurodivergent og LGBTQ+
Stine er en af Nordens førende stemmer inden for inklusion, diversitetsforståelse og tilgængelighed i både medarbejder- og kundeoplevelser.
Hun har udviklet Disability Awareness Training for Københavns Lufthavn og træning i inkluderende gæsteoplevelser og værtsskab for LEGO House, et projekt, der blev til på baggrund af kortlægning af oplevede barrierer for mennesker med handicap, neurodivergens og LGBTQ+-familier.
I øjeblikket udvikler hun træningsvideoer for Novonesis, der understøtter medarbejder trivsel og allyship gennem diversitetsforståelse.
Stine har været med til at starte Copenhagen Pride på og hun var drivkraften bag indførelsen af Solsikken som symbol på usynlige handicap og hele Solsikkeprogrammet i Danmark.
Med et unikt talent for at omsætte komplekse problemstillinger til brugbare værktøjer, der er nemme at implementere, bruger hun nu sin ekspertise i InklusioNordic til at samle de rigtige aktører og påvirke dagsordenen fremad, så inklusion bliver en integreret del af den måde vi arbejder på i Norden.