En rörelse för ett starkare och mer inkluderande Norden.
Inget fluff – bara tydligt fokus på affärsresultat och ett gemensamt uppdrag: att skapa ett mer inkluderande samhälle där jämlik tillgång ger fler människor möjlighet att nå sin fulla potential.
Många företag vill främja inkludering, mångfaldsmedvetenhet och tillgänglighet – men har svårt att omsätta goda intentioner till konkret handling. Särskilt mindre organisationer saknar ofta de resurser och den praktiska kunskap som krävs för att lyckas.
På InklusioNordic samlar vi engagerade ledare, företag, ideella organisationer och personer med egen erfarenhet – för att driva verklig förändring och snabbare framgång. Tillsammans skapar vi resultat som gör skillnad – för individer, verksamheter och samhället i stort.
Genom att dela kunskap och erfarenheter över sektorsgränser driver vi utvecklingen framåt – och gör det enklare för organisationer att nå verkliga, mätbara resultat.
Vissa företag har knäckt koden - andra kämpar fortfarande
På InklusioNordic delar vi insikter från verkligheten, samutvecklar verktyg och främjar lärande – för att fler ska lyckas. Vi är starkare när vi gör det tillsammans.
Vår ambition är tydlig
✅ Att bygga en rörelse där kunskap delas och omvandlas till konkret handling
✅ Att ena de starkaste krafterna i Norden och forma en framtid där vår region blir ett ljus och en inspirationskälla – i en tid då marginaliserade grupper och deras rätt att bidra, få tillgång och bli rättvist behandlade är under globalt hot
Grundare Stine Marsal
Sociolog, neurodivergent och en del av HBTQ+-communityt
Stine är en av Nordens ledande röster när det gäller att skapa inkluderande, tillgängliga och medvetna upplevelser – för både medarbetare och kunder.
Hon har tagit fram utbildningar i funktionsnedsättningsmedvetenhet för Köpenhamns flygplats och inkluderande gästupplevelser för LEGO House – baserade på verkliga kartläggningar av hinder som personer med funktionsnedsättning, neurodivergens och hbtq+-familjer möter.
För närvarande utvecklar hon utbildningsvideor för Novonesis, med fokus på välmående och allierat stöd genom ökad medvetenhet om mångfald.
Stine har varit med och utformat Copenhagen Pride och var den drivande kraften bakom införandet av Hidden Disabilities Sunflower Scheme i Danmark.
Med en unik förmåga att skära igenom komplexitet och omvandla insikter till konkreta, lättanvända verktyg, använder hon nu sin expertis inom InklusioNordic för att samla rätt röster och driva agendan framåt – så att inkludering blir en naturlig del av hur vi arbetar och bemöter kunder i hela Norden.