Moninaisuuskoulutus osallistavampiin työpaikkoihin ja asiakaskokemuksiin - ja parempiin liiketoimintatuloksiin.
Vuositilaus alkaen
🇪🇺 3,350 EUR | 🇩🇰 25,000 DKK | 🇳🇴 38,000 NOK | 🇸🇪 36,600 SEK | 🇫🇮 3,350 EUR.
Yksi kiinteä maksu täydestä sisäisestä käytöstä - kaikissa tiimeissä, toimipisteissä ja rooleissa
Perustamistarjous:
Saatavilla vain elokuuhun 2025 asti - varmista pääsy varhaisessa vaiheessa nyt
→ Katso kaikki hinnoitteluvaihtoehdot alta.
Kätketty kasvu vapautuu
Osallisuuden piilevät esteet ovat näkymättömiä niille, jotka eivät kohtaa niitä.
mutta ne vaikuttavat asiakkaisiin, työntekijöihin - ja yritykseesi.
Hyvät uutiset? Sinulla on valta muuttaa se
Videokoulutuksemme avulla on helppo luoda osallistavia asiakas- ja työntekijäkokemuksia - ilman raskaita kursseja, monimutkaisia käyttöönottoja tai tietoisuuden lisäämisen taakkaa syrjäytyneelle henkilöstölle.
Suunniteltu koko organisaatiota varten
- Roolit, tiimit ja osastot kattava toimintaympäristö
Tämä koulutus on tarkoitettu:
✅ Esimiehet, jotka muokkaavat tiimikulttuuria
✅ Työntekijät, jotka tukevat kollegoita ja asiakkaita
✅ Etulinjan tiimit, jotka tuottavat jokapäiväisiä kokemuksia.
Tämä on tarkoitettu kaikille halukkaille yrityksille, olipa kyse sitten uusien työntekijöiden perehdyttämisestä tai nykyisten tiimien elvyttämisestä:
✔ Pidä ja sitouta enemmän työntekijöitä
✔ Vähennä sairauspoissaoloja
✔ Rakenna kulttuuri, jossa kaikki viihtyvät
✔ Paranna asiakaskokemusta.
Mitä se sisältää - ja miksi se sopii kiireisille tiimeille?
4-6 lyhyttä videota (3-6 minuuttia kukin)
Todellisia tarinoita työntekijöiltä, joilla on ADHD, autismi, lukihäiriö, kulttuuri- tai kielierot sekä LGBT+-identiteetti.
Yhdistettynä toimiviin oppimiskohteisiin
Ladattavat työlehdet ja ryhmän pohdintaohjeet
Managerin vinkkejä istuntojen järjestämiseen sisäisesti
Käytä sitä eri osastoilla, tiimeissä ja rooleissa - jopa lyhyessä ajassa.
Miksi osallisuuspyrkimykset usein epäonnistuvat
- ja mikä todella toimii?
Sinulla on politiikat. Ehkä jopa D&I-strategia.
Loistavia ammuksia! Mutta kipinä, joka sytyttää sen kaiken, jotta voit korjata ponnistelujesi liiketoimintatulokset? Osallistava kulttuuri ja tietoisuus "lattialla"?
Se puuttuu, ja siksi todellisen muutoksen aikaansaaminen osastojen, roolien ja kiireisten tiimien välillä on vaikeaa.
Osallisuus ei onnistu siksi, etteivät ihmiset välitä. Se epäonnistuu, koska he eivät tiedä, mitä se on tai mistä aloittaa.
Tässä koulutuksessa kohdataan ihmiset siellä, missä he ovat - lyhyillä, voimakkailla ja mukaansatempaavilla tarinoilla, jotka tekevät selväksi, mitä osallisuus on ja miltä se tuntuu. Henkilökohtaisten tarinoiden avulla osallisuus muuttuu hieman pörröisestä yrityskohtaisesta muotisanasta todelliseksi ja merkitykselliseksi.
Työntekijäsi eivät vain ymmärrä osallisuutta.
He tuntevat sen - ja tietävät, mitä tehdä.
Osallisuus on hyvää liiketoimintaa - tässä on todiste siitä.
Osallistaminen ei ole vain oikein - se on älykästä liiketoimintaa.
Syrjäytyminen maksaa sinulle sitoutumattomuutta, uskollisuutta, rahaa ja lahjakkuutta.
Osallisuus parantaa sitoutumista, innovointia ja suorituskykyä - kautta linjan.
Luvut puhuvat puolestaan:
Joka neljännellä ihmisellä on näkymätön vamma.
20 % on neurodivergenttejä
7-10 % tunnistaa itsensä LGBT+ -ryhmäksi
15-20 %:lla on muu kuin skandinaavinen tausta.
Nämä ovat asiakkaitasi. Nämä ovat työtovereitasi. Onko palvelusi ja kulttuurisi suunniteltu heitä varten?
"En koskaan jaa yksityiselämääni kollegoideni kanssa. Olen täällä tekemässä työtäni, en valistamassa koko organisaatiota "kaltaisistamme ihmisistä"."
-Kun kollegat puhuvat perheestään ja asioista, joita he tekivät viikonloppuna. Pysyttelen kaukana. En häpeä, mutta koska ihmiset eivät odota sitä, se on usein:
"MITÄ? Mistä lähtien? Oletko sinä homo?"Ja keskustelu ei enää koske perheen viikonlopputoimintaa.
Yhtäkkiä olen tilanteessa, jossa minun odotetaan valistavan kollegoitani seksuaalisuudesta, siitä, miten saimme lapsia ja miksi ylpeys on olemassa...., ja minä olin juuri menossa kahville.
Minulla ei ole siihen energiaa, joten välttelen sitä oman työtaakkani minimoimiseksi. Kustannukset? Olen vähemmän sitoutunut ja kiintynyt työpaikkaani.
Bettina, Global Head of Operational Excellence, Industrial Solutions Supplier.
Biseksuaali, naimisissa naisen kanssa.
"Tämän koulutuksen ansiosta voin 19 vuoden jälkeen tulla töihin omana itsenäni"
"Olen työskennellyt täällä 19 vuotta, enkä ole koskaan kertonut kenellekään, että minulla on ADHD ja että olen lukihäiriöinen."
Tietoisuuskoulutuksen toteuttamisen jälkeen kollegani alkoivat kertoa itsestään, kumppaneistaan, lapsistaan...Joten eilen sanoin sen, ja tänään tulen ensimmäistä kertaa töihin omana itsenäni, eikä minun tarvitse pitää naamiota ja teeskennellä olevani jotakin, mitä en ole." Näin on.
Turvallisuus Lentokenttävartijan työntekijä, Kööpenhaminan lentoasema
"Käytän energiaa sopeutumiseen ja pukeutumiseni ja puhetapani muuttamiseen"
Kun en ole töissä, puhun enemmän luonnollisella aksentillani... käytän enemmän kulttuuri-ilmaisuja, mutta töissä pukeudun täysin eri persoonaan.
Laitan hiukseni eri tavalla, käyttäydyn länsimaisemmin kuin oikeasti olen. Käytän mielelläni koruja, joita en koskaan käyttäisi töissä. Ihmiset sanovat usein, "Olet niin hyvin integroitunut." ikään kuin se olisi kohteliaisuus. Todellisuudessa he sanovat: "Kiitos, että vietät niin paljon aikaa itsesi tukahduttamiseen ja meidän peilaamiseen."
Kustannukset? En ole oikeasti yhteydessä keneenkään enkä koskaan osallistu sosiaalisiin tapahtumiin. Miksi menisin? He eivät pidä minusta - he pitävät siitä versiosta itsestään, jonka olen oppinut esittämään töissä.
Fahad, rahoitusanalyytikko, Pohjoismaiden pankki
Kun työntekijät käyttävät enemmän energiaa sopeutumiseen kuin työnsä tekemiseen, menetämme lahjakkuutta, innovaatioita ja uskollisuutta.
Oletko valmis tekemään osallisuudesta todellista - eikä pelkkää muotisanaa?
Keskustellaan tiimisi haasteista ja siitä, sopiiko koulutus.
30 minuuttia. Ei paineita, vain jutteleminen.
Perustamistarjous
💡 3 vuotta täyttä käyttöoikeutta 2 hinnalla.
Saatavilla elokuuhun 2025 asti
Rekisteröidy ajoissa ja saat 3 vuoden täyden käyttöoikeuden kaikkiin nykyisiin ja tuleviin InklusioNordic-koulutusvideoihin - kahden hinnalla.
Tämä yksinoikeustarjous on saatavilla vain elokuuhun 2025 asti, ja se on tilaisuutesi varmistaa pitkäaikainen käyttöoikeus alennettuun hintaan.
Sinut myös tunnustetaan sosiaalisen muutoksen kumppaniksi - osoitat sitoutumisesi osallisuuden edistämiseen ja saat näkyvyyttä osallisuutta edistävien työpaikkojen varhaisena tukijana kaikkialla Pohjoismaissa.
🔑 Miten saat pääsyn
Voit valita tiimillesi parhaiten sopivan käyttöönottomenetelmän:
✅ Lisää MP4-tiedostoja omaan LMS-järjestelmään - käytä perehdytyksessä, tiimikoulutuksessa tai sisäisissä kampanjoissa.
✅ Lähetä suora linkki alustallemme - kirjautumista ei tarvita
✅ Linkitä se intranetistäsi tai sisäisestä koulutuskeskuksestasi.
Käytä videoita tiimeissä, osastoilla ja toimipisteissä - mikä tahansa sopii aikatauluusi.
🎓 Mitä saat perustajaosakkaana?
4-6 lyhyttä koulutusvideota (3-6 minuuttia kukin).
Todellisia tarinoita, jotka liittyvät neurodiversiteettiin, ennakkoluuloihin, kulttuuri- ja kielimuuriin sekä LGBT+-ihmisten osallisuuteen.
Tulostettavat työlehdet ja pohdintakysymykset
Vinkkejä käyttöönotosta johtajille ja henkilöstöhallinnolle
Täysi pääsy kaikkeen lisenssin aikana julkaistavaan tulevaan sisältöön - mukaan lukien työkalut ja videomoduulit.
🚀 Vaihtoehtosi
🌟 Perustamistarjous 3 vuoden lisenssi:
3 vuotta 2 hinnalla
Paras arvo - saatavilla vain ennen elokuuta 2025
Sisältää:
✔ 3 vuoden pääsy kaikkiin nykyisiin ja tuleviin videokoulutuksiin
✔ Kaikki käyttöönottoformaatit: MP4 LMS:ääsi, suoraa linkkiä tai intranetiä varten
✔ Rajoittamaton sisäinen käyttö eri tiimeissä, sivustoilla ja rooleissa
✔ Founding Partner -merkki brändäystä, raportointia ja näkyvyyttä varten
✔ Sisäänpääsy tuleviin aiheisiin ja koulutusprioriteetteihin.
Hinta (ilman alv:tä):
🇪🇺 6,700 EUR
🇩🇰 50,000 DKK
🇳🇴 76,000 NOK
🇸🇪 73,000 SEK
🇫🇮 6,700 EUR.
✅ Vuotuinen vakiokäyttöoikeus:
1 vuoden lisenssi (täysi hinta)
Päivitys 3 vuoteen milloin tahansa ennen vuotta 2026.
Sisältää:
✔ 1 vuoden pääsy kaikkiin nykyisiin ja tuleviin koulutusvideoihin
✔ Valitse käyttöönottomenetelmäsi:
✔ Rajoittamaton sisäinen käyttö
✔ Mahdollisuus päivitykseen milloin tahansa
Hinta (ilman alv:tä):
🇪🇺 3 350 EUR
🇩🇰 25 000 DKK
🇳🇴 38 000 NOK
🇸🇪 36 600 SEK
🇫🇮 3 350 EUR.
